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如何改善你的职场形象

t135.Com | 2013-01-21 00:56 | 344

  恰当的职场形象,这是职场中人的责任,也是职场潜规则之一。

  有些人对形象的观念仍然停留在做什么发型、换什么服装、穿戴什么等,其实这些只不过是消费活动,就算由头到脚全部执过,洗了头、卸了妆、换过服装后,大家便打回原形,这对个 人内在形象其实没什么深入帮助。形象是个人素质的概念词,会令人联想到你的外观、装扮、行为及个性,也可说是外观、行为、人格魅力的整合体。要做预算,应从这三个板块中下手,也即是说要三线并行,令自己的预算可阶段性地执行,为个人形象优势增值。

  有些人本来实力一般,但形象好,人家喜欢,这便有优势。如果实力一般,能力不是太过低,反而渐渐因外来的机会而刺激自己,提高能力和加强实力。相反如果实力强,但形象令人欠信心,与实力不成正比,做起事来可能要用更多时间及力量,结果更可能事倍功半,吃亏的是自己。

  如果平时从来没有形象预算这想法,更没有将形象预算列入自己的考虑和规划,在这里我就分享一下外观形象实务方案,以供大家参考:
1.认识自己,了解风格,找对气质
2.培养自己对个人仪容的注意、醒觉、选择、护理,以及个人管理的认知;
3.培养自己习惯处理发型、造型和皮肤护理、高敏感度处理个人卫生等事;
4.规划个人的工作环境及私人生活所需要的衣装比例,从中作出组合拼图,分配选择衣服的比例可作以下考虑
(a)因职业环境场合为主的职场服装;
(b)因应工余约会选择的个人风格服装;
(c)轻松、购物或娱乐活动而选择的休闲服;
(d)野外郊游、户外活动的服装;
(e)按社交活动的隆重服装;
(f)家居便服。
5.职场人需要理解职场形象是什么,需要什么;职场衣饰配件是什么,订下储备的想法及行动,例如要盘点或添置正规职装、半正规职装、轻便职装、场合职装;
6.认识或添置合适工作或其他场合的颜色选择、用意。
7.找出及掌握合适自己的衣饰配搭;
8.认识衣物的种类,场合、身份、颜色、配搭要与个人条件关系配合;
9.按个人能力及需要,分段适当投资和储备较佳质料的衣物,以作不时之需;
10.根据场合、身份,甚至目的,穿对衣装,掌握“恰当”之意义;
11.运用“平衫贵着,贵衫平着”的学问;
12.掌握购买衣装的日子、数量及穿着的智慧;
13.明白服饰的分类、展示的效果及表达的讯息;
14.掌握“行得稳,站得正,坐得直”之体姿表达,这点也讲究体能,所以平时要多加练习,才会日复日地做得自然而不觉辛苦。

  做好个人形象,事半功倍。何必陷自己于不利环境?特别是职场世界。形象,由不明到明,由不做到做,由做到做好,其实不难,而持续做好就是成功密码之一。

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