您的位置:主页 > 求职指南 > 文章列表

求职指南

  • 七大病态心理影响职场人际关系 (340)

    现实生活中的社交中不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展,也就是心理医生所谈到的社交病态心理。较常见的有以下几种,应努力避免: 一、病态心理:猜疑心理: 有些人在社交中或是托朋友办事,往往爱用不信任的目光审视对方,无端猜疑,捕风捉影,说三道四...

  • 最烂跳槽理由:HR最不愿听到对上份工作没兴趣 (99)

    猎头罗列五大最糟跳槽理由 猎聘网资深猎头任慧婷在论坛上发布的这一份榜单罗列了跳槽最烂的五大理由,分别是对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符),说老板/公司的坏话、人际关系复杂、怀才不遇以及工作压力太大,并依次荣膺烂番茄指数五颗星至两颗星。对上份工...

  • 初入职场时不要问的3个问题 (467)

    1、是否加班 我讨厌加班,作为老板我宁愿自己加班也不希望影响员工正常的生活,我也讨厌那些莫名其妙让员工加班、自己上班很迟拉着员工很晚走的老板,但我也讨厌那种很年轻的人问是否加班。加班就是你成长的机会,你加班的时间越多,你成功的可能性、做老板...

  • 行业考证热:人力资源和秘书独占鳌头 (86)

    大学生就业形势的严峻及市场竞争的激烈化,催生考证大军的崛起,很多大学生开始盲目考证。但随着企业和市场选择人才的要求的变化,大学生考证也开始具有针对性。如今大学生钟爱何种证书,记者昨就此进行了采访。 目前,企业和市场看重的不再是求职者拥有的证...

  • 90后学生的另类求职方式大盘点 (132)

    另类求职方式 1.微薄求职(很给力) 随着微博走红,很多企业都开始利用微博招聘,于是一批人开始借助微博寻找工作。90后应聘者缺乏应聘经验,通过微博的方式,随时就可以了解信息以及和企业沟通。利用自己在微博中的影响力、通过人与人的信息传递寻找机会,...

  • 网络微简历:140字找工作到底靠不靠谱? (118)

    微博是神马,可以吃吗?两年多前,当微博刚刚进入大众的视线,很少有人知道它除了社交之外还能够有什么其他作用。但随之而来的微博打拐、微博追星、微博相亲让人们看到了这一平台的无限能量。近日,一场微求职大赛在新浪微博上轰轰烈烈地展开,写140字简历,...

  • 求职中必须知道的防骗技巧 (113)

    在求职过程中遇到的不法手段主要有几种方式: 1、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员,以包推荐工作为名,收取求职者100-300元推荐费或押金,但事后并不实践承诺,使求职者受骗上当。 2、不法分子以公司招聘的名义通知求职者前往...

  • 新人职场失败常见的三个案例 (287)

    新人入职场代表你重新开始了另一段历程,在这个历程里,一切都将重新开始。在这里,笔者就自己多年的经验,与大家分享一些几个职场失败的案例。 「案例(一)」野心型 东明大学毕业后到某贸易公司就职,任销售主管助理。在实习期间,东明性格沉稳,做事积极...

  • 2010年女性最赚钱的十大行业 (189)

    一、公关 公关是女生的传统优势项目,也是现代社会经济生活中一门高深的学问。在传统上,女生比男生具有更大的公关优势:表达能力、交际能力、协调能力都比男生强而且更富于情感性。在竞争越来越激烈的知识经济时代,在眼球经济时代,公关比任何时候都更重要...

  • 求职季 微博成毕业生"必备武器" (62)

    想去哪个企业,只需要在微博上加关注,你就可以随时随地了解它的动态了,而关注一些招聘公司的微博,你可以第一时间看到大量的招聘信息,十分便捷。在今年的求职季中,微博一下子成为不少毕业生求职的必备武器,他们用微博找招聘信息,用微博记录应聘历程,...